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商品訊息功能
商品訊息描述
處理限定商品購買享好康器:Intel Core i7-8750H 六核心 2.2GHz超頻4.1GHz/9M Cache
顯示卡:NVIDIA GEFORCE GTX-1060 6G DDR5
記憶體:8G DDR4 2400/共兩個插槽,使用一個,最高支援32G
硬碟:1TB 7必買 200轉 + 256G M.2 SSD
螢幕:17.3吋 FHD 1920X1080
光碟機: NO
作業系統:Windows10 64bit周年慶活動限時購物折扣消耗品
無線規格:802.11ac Killer Gb LAN + Bluetooth v5
其他規格:Type-A USB3.1 Gen2、Type-C USB3.1 Ge活動限時特價n2、2x Type-A USB3.1 Gen1、RJ45、SD (XC/HC)、HDMI、Mini-DisplayPort、Mic-in、Headphone-out (SPDIF) Audio Jack、SS全彩電競鍵盤
尺寸:419 x 287 x 32 mm
重量:2.7 kg
變壓器:180W
電池:6-Cell 51 Battery (Whr)

保固:二年台灣地區保固/一年國際旅約保固/電池保固一年
備註:以上規格僅供參考,如有任何問題,請依原廠公告為主
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
籃球/杜克怪物遭爆料 母親曾收賄賂
:
記者劉家維/綜合報導
儘管杜克大學提前在NCAA八強中止步,但依然無損怪物新人Zion Williamson的聲勢,然而極有可能獲選為本屆NBA狀元的他,現在卻有美國知名律師爆料指出,Nike曾花大錢賄賂他母親,換取讓Williamson進入Nike所贊助的杜克大學就讀。
▲Zion Williamson。(圖/翻攝自推特)
這名叫Michael Avenatti的律師近日在個人推特上接連爆料,指Nike高層主管Carlton DeBose曾在2016年到2017年間,私下塞錢給Zion Williamson的母親Sharonda Sampson。而且不只Williamson,他更指控Nike在過去4年用同樣手段賄賂多達100名以上運動員就讀Nike贊助的學校。
此案目前已經進入司法調查階段,而杜克大學方面則是聲明指出:「我們已經得知這項指控,我們目前正在研究當中。杜克始終致力於遵守NCAA的所有法規和原則。」
而Nike方面雖然同樣發表聲明,不過並未正面回應指控,僅表示:「Nike不論在商業或是體育方面,都同樣堅信道德與公平競爭,我們將不會在聲明外發表進一步評論。」
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值夜班給加班費 勞部:2022年上路
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▲ 勞動部宣布。2022年開始值夜班須給加班費(資料照)
台北市 / 吳念達 綜合報導
勞動部過去曾頒佈《事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項》,認定此時間並非工作時間,薪資與工時都不受《勞基法》規定;但勞動部今(12)日宣布,2022年元旦起將廢止該事項,代表2022年起所有值假日、值夜班的時段都必須計入工時並計算加班費。
勞動部表示,值日夜應行注意事項是1985年訂定,若事業單位在工作以外時間安排勞工值日、夜,譬如收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所或緊急事故通知等,就屬值日夜時間。值日夜班一般而言是可以休息,只是需輪流待在事業單位,因此過去並未認定是工作時間,相關津貼、工時不受《勞基法》規範。但例如保全這類工作本來就在晚上、無法休息者,仍屬正常工作時間,並不是值日夜班適用的對象。
勞動部指出,近日勞動部邀專家學者與地方政府開會,有人反映值日夜班和一般工作性質越來越接近,難以區隔;也有勞團、立委認為有些企業給的值班津貼數額太低,值一晚才給300到500元。勞動部研商後,決定修正該事項,建議值日夜津貼不低於每月基本工資除以240再乘以實際時數。若依目前月薪基本工資2萬3100元計算,代表每小時津貼建議應高於96.25元,規定即日起生效。
另外,過去《事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項》稱不得使女工從事值夜,但這次注意事項則開放女工可從事值夜;對此,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,這次修正若女性值夜,僱主應提供必要安全衛生設施或措施,不過懷孕或哺乳期間的婦女仍不得從事值夜。但因值日夜時段勞動部目前仍認為不是工作時間,若僱主違反此要點,目前仍無法可罰。
勞動部表示,若現在直接將值日夜班認定為正常工時,國營事業等會面臨人力不足等問題,考量後給予3年緩衝期,從2022年1月1日起,《事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項》將停止適用,屆時所有值日、夜時段將計入工時,須依《勞基法》計算工資,但受惠人數勞動部並未統計。
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