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下面附上一則新聞讓大家了解時事
消除男女薪資差距 等不及2046
:
4月2日是第13個紐約市「兩性同酬日」(NYC Equal Pay Day)，維權組織PowHerNY、副州長霍楚(Kathy Hochul)、州檢察長詹樂霞(Letitia James)等民選官員在市政廳前集會，要求市府採取措施，消除兩性工資差距。
紐約州近兩年已經通過「兩性同酬法」(NYS Equal Pay Law)、「女性平等法案」(Women’s Equality Act)、帶薪家事假法案(Paid Family Leave Act)等一系列法律，促進兩性待遇平等；但是兩性工資差距在各個領域、各個教育水平上仍然存在，若兩性工資維持現在的增幅，紐約州需要到2046年才能彌平兩性工資差距。
具體看來，紐約州白人女性的工資只有男性的81%，非洲裔女性、西語裔女性等有色人種女性的這一比率更低，分別只有65%、56%，亞裔女性的工資則為男性的57%到83%之間。
霍楚表示，「我已經聽到過太多女性訴說自己辛勤工作，但工資卻少於同崗位男性的故事，尤其是有色人種女性遭遇的不公待遇更令人感到羞愧；雖然紐約州已經是全國兩性收入最為平等的州之一，但兩性待遇差距依然存在，這是不可接受的，我們會繼續為女性的權益奮鬥，直到實現兩性完全平等。」
除了霍楚和詹樂霞，市議長張晟(Corey Johnson)、市議會多數黨領袖康博(Laurie Cumbo)、市議會女性黨團聯合主席陳倩雯、利華娜(Carlina Rivera)等民選官員都在集會上講話；所有講者呼籲市府、企業和個人行動起來，縮小兩性工資和工作機會的差距；而示威者均身穿紅色服裝，意味著改善兩性待遇差距已經進入緊急狀態。
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